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El síndrome cuchillo de palo. RSS

© La Gran Imprenta Online, 30 de agosto de 2012 - Visto 2369 veces Deja un comentario Ir a los comentarios

 

La cosa parece de cajón. Es lógico que un diseñador gráfico presente un currículum con un diseño a la altura de lo que sabe hacer, y lo mismo debería suceder en el caso de un fotógrafo, un ilustrador, un maquetista... Pero no siempre es así, es más, muchas veces no es así. Sufrir el síndrome cuchillo de palo (en casa del herrero, cuchillo de palo) puede hacer que perdamos muchos trabajos. En profesiones en la que saber jugar con la imagen es fundamental, no es extraño encontrarse con solicitudes de trabajo redactadas en Word. Cuando una empresa busca un creativo, es normal que tenga en cuenta cómo se venden a sí mismos los candidatos para ese puesto. Contenido y presentación han de ser cuidados al máximo. Si uno es vendedor de coches de lujo, no puede ir a ver a sus potenciales clientes en un Seat Panda. Digo yo.

Aquí os dejo algunos ejemplos que entran por los ojos.

 

 

 

curriculum diseño

 

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4 comentarios
Centauro Plateado 30 de agosto de 2012 at 19:10 Reply
Yo tengo una empresa pequeñita, una agencia de diseño humilde y pobre. A veces podemos comer tres veces al día, otras sólo una... depende. A pesar de su minúsculo tamaño, me legan curriculums día sí y día también. La mayor parte de ellos de diseñadores gráficos. Lo que dices es verdad, yo alucino con lo que veo. A veces paso vergüenza ajena.
Los que has puesto aquí de ejemplo son muy chulos.
Diseñadores del mundo, haced buenos currículums, coooooñe!!!!
Ainaragm 27 de septiembre de 2012 at 14:11 Reply
Toda la razón. Hacemos trabajos para el resto de la gente y luego nos cuesta hacer lo nuestro. Precisamente ayer mandé un curriculum a una empresa que sabía que necesitaban gente. Cambié de arriba abajo mi curriculum, que era correcto pero para nada llamativo.

Hay que ponerse las pilas porque como pongo siempre. "Si los detalles son tan importantes....¿por qué no cuidarlos?
La Gran Imprenta Online 30 de agosto de 2012 at 19:13 Reply
Centauro, eres mi ídolo, macho. Sigue escribiendo comentarios, te lo ruego. Me alegras el día.
Saludos!!
Miriam 30 de agosto de 2012 at 20:45 Reply
Coincido. Buenos ejemplos, el del fotógrafo me ha gustado bastante, es claro. Una de las grandes tendencias también es la del video curriculum, y el valor agregado que tiene, según mi humilde punto de vista, es que se pueden percibir cosas en la persona que a través de un currículum gráfico no se expresan. Igualmente creo que son complementarios, no excluyentes. Saludos!